
Camera Deputaților a adoptat, marți, 18 iunie 2025, legea prin care este menținut în sistem personalul contractual implicat în procesul de recalculare a pensiilor. Măsura era așteptată cu îngrijorare de sindicate, în contextul unui deficit tot mai mare de angajați în casele teritoriale de pensii.
Actul normativ aprobă OUG nr. 105/2024, care prevede măsuri de protecție socială pentru menținerea angajaților temporari ce lucrează la recalcularea dosarelor de pensie.
„Adoptarea acestei legi a fost determinată de diminuarea semnificativă a personalului prin pensionare, imposibilitatea de ocupare a posturilor vacante prin concurs și creșterea semnificativă a volumului de muncă”, a transmis Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii, organizație sindicală reprezentativă în domeniu.
Federația le-a mulțumit public ministrului Muncii, Simona Bucura-Oprescu, și președintelui BNS, Dumitru Costin, pentru implicarea în soluționarea crizei de personal din sistemul public de pensii.
Ce prevede OUG 105/2024 (pe scurt):
Personalul contractual angajat temporar pentru recalcularea pensiilor poate fi menținut în funcție până la finalizarea procesului, chiar dacă în mod normal contractele acestora ar fi încetat.
Se ia în considerare talonul de pensie dinaintea recalculării pentru stabilirea dreptului la: ajutor de încălzire; supliment de energie; tichete sociale pentru alimente; compensarea cu 90% a medicamentelor.
Veniturile majorate după recalculare nu vor afecta imediat aceste drepturi, până la data de 15 octombrie 2025.
De ce a fost necesară această intervenție
Legea pensiilor 360/2023 prevede recalcularea pensiilor pe baza unui nou algoritm. Multe dintre pensii vor crește peste pragurile legale pentru ajutoarele sociale. Fără această ordonanță, mii de pensionari ar fi pierdut sprijinul pentru: energie, medicamente, alimente.
Cum se aplică:
Pentru ajutorul de încălzire și suplimentul de energie (Legea 226/2021), se ia în calcul pensia din august 2024, nu cea recalculată ulterior. Pentru compensarea cu 90% a medicamentelor, plafonul crește de la 1.830 lei la 2.020 lei/lună.
Pentru tichetele sociale pentru alimente și mese calde, pragul maxim de venit devine 2.210 lei/lună (până acum era 2.000 lei).
Fii primul care comentează